Дизайн

Хотите, чтобы ваша гостинная была стильной и изящной, притягививала восхищенные взгляды ваших друзей? читайте наш сайт..

Мебелировка

Постелить паркт и ламинат, подобрать люстру, грамотно расставить мебель - все это не будет для вас проблемой.

Экономика

Деньги любят счет, а как считать -мы вас научим

Команда профессионалов

Основы мира экономики, новинки и интересные статьи ждут Вас.

Ваш помощник в строительстве! » Бизнесс и экономика » Достижения

Достижения

Потребность в достижениях в той или иной степени характерна для представителей всех профессий, но то, насколько ярко она может себя проявлять, зависит от направленности личности и возможности реализации его стремления к успеху в рамках должностных обязанностей. Перспектива достижений, а также их признание стимулируют сотрудников и вселяют в них чувство собственной значимости. Сотрудники университетов, к примеру, стремятся укрепить свою репутацию и одновременно внести весомый вклад в повышение исследовательского статуса их учреждений.
Высокая мотивация достижения успеха выражается в произвольной деятельности. По определению Парселла и других исследователей , «произвольная деятельность проявляется в принятии самостоятельных решений по поводу того, каким образом и с какой долей усердия, внимания, инициативы и креативности выполнять должностные обязанности. Существует разница между заурядным и превосходным выполнением заданий». Действовать по собственному усмотрению с высокой степенью внутренней мотивации сотрудники начинают тогда, когда они способны контролировать ситуацию и развитие каких-либо отношений, управлять ходом событий, создавать и использовать возможности, получать удовольствие от преодоления трудностей, оперативно и положительно реагировать на изменения в обстоятельствах и отношениях и в целом инициировать события. Те, кем движет потребность в достижениях, склонны опережать события, пользоваться подходящими возможностями и требовать признания. Тем, у кого эта черта выражена слабее, можно помочь реализовать их неосознанное стремление к успеху, предоставив им возможность для продуктивного применения и развития собственных способностей.
Организация может повысить мотивацию сотрудников при достижении успеха посредством таких процессов и систем, как планирование работы и управление эффективностью.

Ну и , конечно же, хорошим достижением будет земля у воды и уютный домик на ней.


Теги:
Новость прочитали 679 раз(а).
Рейтинг новости
 (голосов: 0)
Понравилась тема? Посмотрите эти:

  • Приусадебный участок
  • Пластиковые окна
  • Ремонт пола
  • Ламинат и паркет
  • Веранда
  • Ремонт потолка
  • Ремонт кухни
  • Клеим обои
  • Кирпичная кладка
  • Электропроводка
  • Электричество(стройка)
  • Старый взгляд
  • Строительные материалы
  • Советы по ремонту
  • Кондиционирование
  • Разное
  • Карта сайта