Каждой категории соответствует диапазон заработной платы. Как правило, высший порог диапазона на 2050 % превышает низший порог. Например, диапазон в 40% может иметь интервал от 20 000 до 28 000 фунтов стерлингов. Диапазоны оплаты описаны также как процент от средней точки; например, диапазон выражается как интервал от 80% до 120%, где средняя точка -25 000 фунтов стерлингов, а минимальный и максимальный пороги -20 000 фунтов стерлингов и 30 000 фунтов стерлингов соответственно. Контрольная точка или целевая ставка определяются в каждой категории, представляя собой ставку для в высшей степени компетентного работника, обладающего необходимой квалификацией для выполнения работы.