Дизайн

Хотите, чтобы ваша гостинная была стильной и изящной, притягививала восхищенные взгляды ваших друзей? читайте наш сайт..

Мебелировка

Постелить паркт и ламинат, подобрать люстру, грамотно расставить мебель - все это не будет для вас проблемой.

Экономика

Деньги любят счет, а как считать -мы вас научим

Команда профессионалов

Основы мира экономики, новинки и интересные статьи ждут Вас.

Ваш помощник в строительстве! » Бизнесс и экономика

Факторы влияния

Реклама и средства массовой информации. Люди получают предложения о смене места работы в различной форме.
Конкуренты. Компании-соперники будут заинтересованы в том, чтобы переманить ваших лучших сотрудников, и некоторые из них будут пытаться получить легальный доступ к вашим коммерческим тайнам. Работники часто являются слабым звеном.
Журналисты. Сотрудники часто обнаруживают, что журналисты являются инструментом, который помогает им дать выход своим чувствам. Публичная огласка является хорошим способом мести, особенно в том случае, если анонимность гарантируется.
Друзья и семья. На сотрудников часто оказывают влияние друзья или члены семьи, подталкивающие их к поиску более серьезного занятия (и высокой зарплаты).
Преступники. К сожалению, сотрудников слишком легко можно соблазнить перспективой получения крупной суммы. Профессиональные преступники всегда будут искать членов организации, готовых помочь им в совершении мелких преступлений.
Охотники за профессионалами - кадровые агентства. Работодатели и их конкуренты всегда ищут наиболее талантливых людей, сотрудников переманивают повсеместно. Уровень профессионализма может быть разным. Но охотники за профессионалами выбирают сотрудников и делают им предложение до того, как об этом узнает нынешний работодатель.

Читать дальше

Рейтинг новости

Работа сама по себе

Если работа является скучной или монотонной, климат ухудшается, менеджеры грубы - работники довольно быстро разочаровываются в работе и увольняются. Когда работа оказывается не такой, какую они ожидали, или оскорбляет их чувства, сотрудники могут ощутить потребность перейти к более решительным действиям. Выпускников вузов в 1980-х годах меньше заботили вопросы этики на рабочем месте. В XXI веке характер работы интересует людей намного больше.
Холифорд и Уиддетт пришли к выводу, что удовлетворение от работы достигается благодаря наличию следующих элементов.
Работа должна быть интересной, важной, самостоятельной и «настоящей».
Следует где-то зафиксировать стандартные требования к работе (возможно, их лучше указать в списке задач, стоящих перед работником, а не в должностной инструкции).
Люди должны иметь возможность получать отклики о своей работе. Обратная связь должна обеспечивать функцию обмена информацией, а не контроля, для того чтобы внутренняя мотивация не подвергалась неблагоприятному воздействию.

Читать дальше

Рейтинг новости

Признание, карьерный рост, правильное применение навыков, которыми владеет сотрудник

В большинстве культур молодых людей учат говорить «спасибо» и благодарить за помощь или определенные поступки. Неспособность выразить благодарность тем, кто ее заслуживает, противоречит нормам общества.
Человек, не получающий признания на рабочем месте, довольно быстро приходит в уныние.
Сегодня это более чем удивительно, потому что в современном материалистическом мире ничего не стоит позвонить или зайти в офис и поблагодарить людей. Признание и похвала обходятся недорого, но если вы будете действовать эффективно и благоразумно, вы будете способствовать существенному повышению мотивации.
Результаты большинства исследований, во время которых изучалось мнение сотрудников, продемонстрировали, что работу людей, по их мнению, оценивают недостаточно или не ценят вообще. Проблема заключается не в деньгах. В большинстве случаев она связана с неблагодарностью. Признание и оценка заслуг выражаются в другой форме: престижном названии должности, грамотах, публикации фотографий и интервью в ведомственных журналах. Для некоторых людей важен статус, потому что они хотят, чтобы окружающие знали об их высоком положении или компетенции в определенной сфере. Для них звания чрезвычайно важны.



Читать дальше

Рейтинг новости
  • Приусадебный участок
  • Пластиковые окна
  • Ремонт пола
  • Ламинат и паркет
  • Веранда
  • Ремонт потолка
  • Ремонт кухни
  • Клеим обои
  • Кирпичная кладка
  • Электропроводка
  • Электричество(стройка)
  • Старый взгляд
  • Строительные материалы
  • Советы по ремонту
  • Кондиционирование
  • Разное
  • Карта сайта