Дизайн

Хотите, чтобы ваша гостинная была стильной и изящной, притягививала восхищенные взгляды ваших друзей? читайте наш сайт..

Мебелировка

Постелить паркт и ламинат, подобрать люстру, грамотно расставить мебель - все это не будет для вас проблемой.

Экономика

Деньги любят счет, а как считать -мы вас научим

Команда профессионалов

Основы мира экономики, новинки и интересные статьи ждут Вас.

Ваш помощник в строительстве! » Мотивация » Механизмы мотивов рабочего и управляющего персонала

Механизмы мотивов рабочего и управляющего персонала

28-07-2011, 17:04 Мотивация Комментарии (0) Автор: Asius

При отрицании люди попросту отказываются признать, что происходит что-то неприятное или они испытывают непозволительные эмоции. Подобно тому, как умирающий человек может категорически отрицать очевидные факты, эти люди могут не признавать своих дурных мыслей и поступков. Они будут отказываться признавать, что они на самом деле собой представляют, и настаивать на своем мнении. Такие люди могут отрицать, что оказывали поддержку другим сотрудникам, уличенным в недопустимом поведении.

Поиск разумного и рационалистического объяснения - это более высокий уровень защиты, он зависит от сложных умственных способностей. Попытка разумного объяснения - это неосознанный способ контроля эмоций и импульсов, существенно зависящий от разумной интерпретации ситуации. При попытке рационалистического объяснения человек ищет оправдание своим действиям, вызванным подавленными и неприемлемыми ощущениями. Некоторые люди отмечают, что вузовское образование учит их находить чрезвычайно изощренные рациональные объяснения всему. Способные, умеющие хорошо выражать свои мысли люди могут иметь собственные достаточно впечатляющие, но ложные теории относительно того, почему они должны или вынуждены были совершать определенные поступки.

При замещении люди осознают, какие эмоции они сдерживают (обычно страх) в отношении вещей, животных или других людей, не являющих реальными объектами их чувств. Люди пользуются замещением, если они чувствуют, что реальная цель слишком опасна, поэтому ее нельзя контролировать непосредственно. По этой причине ненависть может быть направлена на невиновных людей. Если люди, совершающие определенные поступки, не осознают своих мотивов, это значит, что попытка обсудить причины нам не поможет. Когда человек ломает оборудование, он замещает тем самым желание разрушить организацию.

Могут ли люди (вообще) рассказывать вам о своих мотивах/стимулах?

Ответ на этот вопрос в наибольшей степени связан с ответом на предыдущий. Если мотивы являются неосознанными, что практически соответствует определению, они не могут вам их объяснить. Даже если стимулы будут сознательными, существует еще два фактора, от которых зависит, получите ли вы полный, откровенный ответ о мотивах человека: словарный запас и чувство стыда. Многие люди не обладают психологической способностью объяснять словами, почему они поступили подобным образом. Это также частично можно объяснить их образованием и способностями. Во-вторых, вполне возможно, что некоторые из них просто стыдятся своих мотивов, поэтому не хотят полностью раскрываться.

Если вы переустановили компьютер и потеряли сохраненные ссылки на скачивание программ, - это не беда. Теперь, например, скачать скайп бесплатно можно на любой сайте в интернете. Помните что эта программа поставляется бесплатно всему миру, и если от вас требуют внести некую сумму - значит это мошенники.


Теги:
Новость прочитали 713 раз(а).
Рейтинг новости
 (голосов: 0)
Понравилась тема? Посмотрите эти:

  • Приусадебный участок
  • Пластиковые окна
  • Ремонт пола
  • Ламинат и паркет
  • Веранда
  • Ремонт потолка
  • Ремонт кухни
  • Клеим обои
  • Кирпичная кладка
  • Электропроводка
  • Электричество(стройка)
  • Старый взгляд
  • Строительные материалы
  • Советы по ремонту
  • Кондиционирование
  • Разное
  • Карта сайта