В исследовании управления эффективностью С1РО 2004 года было обнаружено, что 42% из 566 респондентов получали условное вознаграждение в какой-либо форме.
В электронном исследовании условного вознаграждения 2004 года было установлено, что 100 респондентов использовали 189 схем в следующих соотношениях:
• оплата, связанная с эффективностью, - 65 %;
• оплата, связанная с вкладом, - 33 %;
• оплата, связанная со сроком службы, - 15 %;
• оплата, связанная с компетентностью, - 8 %.
Многие считают условное вознаграждение лучшим способом мотивировать сотрудников. Но предположение о возможности создания долговременной мотивации с помощью финансового вознаграждения посредством исключительно внешних мотивирующих факторов в форме оплаты является упрощением. Концепция общего вознаграждения, о которой шла речь, подчеркивает важность нефинансового вознаграждения как неотъемлемой части полного пакета. Внутренние мотивирующие факторы, возникающие в связи с собственно работой и рабочим окружением, могут обладать более глубоким и продолжительным воздействием.
Если вы книжный проглот и любите читать, то книга Солнечная. Иэн Макьюэн именно для вас. Легкая история с романтическим концом. Лично я, после прочтения этой книги, прочел еще 4 штуки этого же автора.
В электронном исследовании условного вознаграждения 2004 года было установлено, что 100 респондентов использовали 189 схем в следующих соотношениях:
• оплата, связанная с эффективностью, - 65 %;
• оплата, связанная с вкладом, - 33 %;
• оплата, связанная со сроком службы, - 15 %;
• оплата, связанная с компетентностью, - 8 %.
Многие считают условное вознаграждение лучшим способом мотивировать сотрудников. Но предположение о возможности создания долговременной мотивации с помощью финансового вознаграждения посредством исключительно внешних мотивирующих факторов в форме оплаты является упрощением. Концепция общего вознаграждения, о которой шла речь, подчеркивает важность нефинансового вознаграждения как неотъемлемой части полного пакета. Внутренние мотивирующие факторы, возникающие в связи с собственно работой и рабочим окружением, могут обладать более глубоким и продолжительным воздействием.
Если вы книжный проглот и любите читать, то книга Солнечная. Иэн Макьюэн именно для вас. Легкая история с романтическим концом. Лично я, после прочтения этой книги, прочел еще 4 штуки этого же автора.
