Дизайн

Хотите, чтобы ваша гостинная была стильной и изящной, притягививала восхищенные взгляды ваших друзей? читайте наш сайт..

Мебелировка

Постелить паркт и ламинат, подобрать люстру, грамотно расставить мебель - все это не будет для вас проблемой.

Экономика

Деньги любят счет, а как считать -мы вас научим

Команда профессионалов

Основы мира экономики, новинки и интересные статьи ждут Вас.

Ваш помощник в строительстве! » Работа с персоналом » Неудовлетворенность, несправедливость и воровство

Неудовлетворенность, несправедливость и воровство

Многие исследователи пытались понять, почему люди совершают кражи на работе, используя теорию справедливости и несправедливости (справедливого распределения поощрений, справедливой оплаты). Идея проста. Люди и работа состоят друг с другом в отношениях социального обмена: они что-то дают и что-то получают взамен (вклад и результат). Работники продают свое время, опыт, труд и преданность и взамен получают зарплату, пенсию, оплаченный отпуск и т.д. Если соотношение является справедливым, все идет хорошо. Если нет - люди стремятся восстановить справедливость. Так, если работникам кажется, что они получают несоответствующее вознаграждение, они могут попросить прибавку к зарплате, уволиться, работать менее усердно, прогуливать или воровать.
Люди, которые испытывают разочарование, чувствуют, что их обманывают, унижают или недооценивают, часто пытаются посредством воровства загладить обиду. Это не значит, что все неудовлетворенные работники воруют. Но существуют факторы, свидетельствующие о том, что кража часто представляют собой действия с целью возмещения убытков и акт мести по отношению к несправедливым, по их мнению, порядкам. Люди отчасти воруют потому, что к ним плохо относятся. Работники наносят ответный удар, если чувствуют, что с ними поступают недостойно или несправедливо.
В итоге оказывается, что кражи, совершаемые сотрудниками, представляют собой нечто большее, чем просто попытку восстановить математическое равновесие между вкладом и результатом. Выясняется, что несоответствие - важный фактор, способствующий тому, чтобы произошла кража, но его одного недостаточно. Для того чтобы сотрудник совершил кражу, необходимо, чтобы общество поступило по отношению к нему недостойно - это качество можно называть по-разному; безразличие со стороны общества, отсутствие достоинства, грубость, неуважение или неспособность сострадать. Хотя несправедливый результат может быть фактором, необходимым для того, чтобы побудить сотрудника совершить кражу, данная причина может быть недостаточной, чтобы работник поступил подобным образом. Безразличие общества к такому результату также может сыграть роль пускового механизма, подталкивающего человека совершить хищение.

Затеяли ремонт? Вам определенно понадобятся гидрораспределители. Найдёте их перейдя по ссылке выше

Теги:
Новость прочитали 721 раз(а).
Рейтинг новости
 (голосов: 0)
Понравилась тема? Посмотрите эти:

  • Приусадебный участок
  • Пластиковые окна
  • Ремонт пола
  • Ламинат и паркет
  • Веранда
  • Ремонт потолка
  • Ремонт кухни
  • Клеим обои
  • Кирпичная кладка
  • Электропроводка
  • Электричество(стройка)
  • Старый взгляд
  • Строительные материалы
  • Советы по ремонту
  • Кондиционирование
  • Разное
  • Карта сайта