Дизайн

Хотите, чтобы ваша гостинная была стильной и изящной, притягививала восхищенные взгляды ваших друзей? читайте наш сайт..

Мебелировка

Постелить паркт и ламинат, подобрать люстру, грамотно расставить мебель - все это не будет для вас проблемой.

Экономика

Деньги любят счет, а как считать -мы вас научим

Команда профессионалов

Основы мира экономики, новинки и интересные статьи ждут Вас.

Ваш помощник в строительстве! » Работа с персоналом

Путь мести

Люди, имеющие работу, излучают необыкновенную жизнерадостность, во всяком случае, они должны испытывать такое чувство. Работники не обязаны покидать организацию в случае неудачи. Большинство сотрудников работают на одном месте достаточно долго - годы, если не десятилетия, невзирая на происходящие время от времени неприятности, которые могут быть связаны с их работой или способны оказать на нее влияние. Люди сохраняют необыкновенную лояльность, и мысль о намеренном причинении вреда, обмане или мести никогда не приходит им в голову.
Новички, поступающие на работу в компанию, обычно полны оптимизма и надеются, что сотрудничество с компанией доставит им определенное удовольствие. Агенты по найму рисуют перед ними картину (надеемся, она будет правдивой), показывающую, что организация обладает теми качествами, к которым человек стремится или которыми восхищается.

Читать дальше

Рейтинг новости

Теория социального обучения

Еще одна разновидность теории подкрепления - теория социального обучения. Человек, обладающий уникальными характеристиками, ощущениями, эмоциями и по-разному относящийся к тем или иным событиям, и окружающая среда, предоставляющая подкрепление, объединяются, и в результате повышается производительность труда. С нашей стороны будет несправедливо утверждать, что человек работает только потому, что получает подкрепление. Следует также принимать во внимание познавательные способности, позицию и эмоции каждого человека.

Читать дальше

Рейтинг новости

ПРОФИЛИ РОЛЕЙ ПЕРСОНАЛА

ПРОФИЛИ РОЛЕЙ ПЕРСОНАЛА


Назначение
Это краткое изложение необходимости данной должности. Его необходимо сформулировать одним предложением. При определении назначения должности следует подумать над такими вопросами:
• Какая часть общего предназначения организации или группы выпадает на долю занимающих эту должность?
• Каков уникальный вклад этой должности, отличающий ее от других должностей?
• Как бы вы кратко сформулировали совместную ответственность сотрудников, занимающих эту должность?

Читать дальше

Рейтинг новости
  • Приусадебный участок
  • Пластиковые окна
  • Ремонт пола
  • Ламинат и паркет
  • Веранда
  • Ремонт потолка
  • Ремонт кухни
  • Клеим обои
  • Кирпичная кладка
  • Электропроводка
  • Электричество(стройка)
  • Старый взгляд
  • Строительные материалы
  • Советы по ремонту
  • Кондиционирование
  • Разное
  • Карта сайта