Подавляющее большинство работодателей или специалистов по кадрам стремятся по возможности найти сотрудников, обладающих наиболее высокой квалификацией. Их впечатляют дипломы с отличием первой степени, выданные ведущими университетами, в то время как на самом деле претендент на данную должность, возможно, не обязательно должен быть выпускником первоклассного университета. Кроме того, работодателей интересуют специалисты в области управления. Однако наличие такой квалификации может пригодиться только в том случае, если новобранец знает, как следует применять теоретические знания и навыки, полученные в колледже. Наличие послужного списка может быть важнее недавно полученного диплома специалиста МВА, хотя данная степень может свидетельствовать о том, что человек способен усваивать новые знания.
Следует четко определить, какими навыками и качествами должен обладать идеальный кандидат. Необходимо провести тестирование и собеседование и определить, какие кандидаты наиболее соответствуют вашим требованиям. Но достаточно ли всех этих мер для того, чтобы быть уверенным в том, что новый сотрудник сохранит преданность по отношению к вам?
Следует четко определить, какими навыками и качествами должен обладать идеальный кандидат. Необходимо провести тестирование и собеседование и определить, какие кандидаты наиболее соответствуют вашим требованиям. Но достаточно ли всех этих мер для того, чтобы быть уверенным в том, что новый сотрудник сохранит преданность по отношению к вам?
