Дизайн

Хотите, чтобы ваша гостинная была стильной и изящной, притягививала восхищенные взгляды ваших друзей? читайте наш сайт..

Мебелировка

Постелить паркт и ламинат, подобрать люстру, грамотно расставить мебель - все это не будет для вас проблемой.

Экономика

Деньги любят счет, а как считать -мы вас научим

Команда профессионалов

Основы мира экономики, новинки и интересные статьи ждут Вас.

Ваш помощник в строительстве! » Разное » Командная оплата

Командная оплата

25-07-2011, 17:59 Разное Комментарии (0) Автор: nevermind
На возникновение интереса к вознаграждению команд, а не отдельных сотрудников, повлияли два фактора. Первый заключается в значимости, приписываемой качественному сотрудничеству в команде, и в убеждении, что командная оплата улучшит его. А второй состоит в неудовлетворенности индивидуальной природой оплаты, связанной с эффективностью, что, как считается, наносит вред сотрудничеству в команде. Понятие командной оплаты привлекательно для многих людей, но лишь немногие организации применяют такую систему. Электронное исследование условного вознаграждения 2004 года выявило, что только 11% респондентов использовали командную оплату, а среди организаций, охваченных Исследованием вознаграждения С1РО 2003 года доля таковых была еще ниже (6%).
Идея о командной оплате привлекательна, но ее сложно воплотить на практике. Будет использовано ограниченное количество схем, поскольку организациям сложно удовлетворить достаточно строгие условия командной оплаты, изложенные далее в настоящей главе. Другие организации считают, что им стоит ориентировать свои схемы на индивидуальные, а не на групповые усилия.
Настоящая глава начинается с определения командной оплаты и ее целей, продолжается описанием принципов действия командной оплаты, анализом аргументов «за» и «против» командной оплаты и предложениями о путях ее внедрения.
При командной оплате заработная плата членов формально организованной группы зависит от эффективности работы этой группы. Вознаграждение разделяется между членами группы в соответствии с общеизвестной формулой или отдельно в каждом случае при исключительных достижениях. На вознаграждение отдельных сотрудников также может оказать влияние оценка их вклада в результаты работы команды. Чтобы понять, как действует командная оплата, необходимо разобраться в природе команды и в различных типах команд, для которых она может использоваться.

Ивановский текстиль уже давно зарекомендовал себя как один из лучших в России, поэтому не теряйте время на поиск, а смело выбирайте интернет-магазины Ивановского текстиля и закупайтесь текстилем для себя , своей семьи и друзей.

Теги:
Новость прочитали 746 раз(а).
Рейтинг новости
 (голосов: 0)
Понравилась тема? Посмотрите эти:

  • Приусадебный участок
  • Пластиковые окна
  • Ремонт пола
  • Ламинат и паркет
  • Веранда
  • Ремонт потолка
  • Ремонт кухни
  • Клеим обои
  • Кирпичная кладка
  • Электропроводка
  • Электричество(стройка)
  • Старый взгляд
  • Строительные материалы
  • Советы по ремонту
  • Кондиционирование
  • Разное
  • Карта сайта