Дизайн

Хотите, чтобы ваша гостинная была стильной и изящной, притягививала восхищенные взгляды ваших друзей? читайте наш сайт..

Мебелировка

Постелить паркт и ламинат, подобрать люстру, грамотно расставить мебель - все это не будет для вас проблемой.

Экономика

Деньги любят счет, а как считать -мы вас научим

Команда профессионалов

Основы мира экономики, новинки и интересные статьи ждут Вас.

Ваш помощник в строительстве! » Управление » Теории подкрепления

Теории подкрепления

28-06-2011, 23:07 Управление Комментарии (0) Автор: Asius

Теоретический подход является наиболее простым и уделяет особое внимание последствиям деятельности отдельного человека. Если результаты оказываются положительными, человек продолжает начатую деятельность, если они будут негативными, он прекратит ею заниматься. Каждый вид деятельности может иметь четыре вида последствий: позитивное подкрепление (высокая оценка, деньги, слава), негативное подкрепление (указания работать лучше, более усердно), наказание (физическое, в устной форме), игнорирование поступка. Первые два вида последствий ведут к улучшению поведения, два последних - к ухудшению. Но наказание также может повлечь за собой раздражение, унижение и желание отомстить.
Не имеет значения, в чем заключаются потребности человека, его ожидания, ценности или желания, хотя эти факторы влияют на способность определять различия между типами вознаграждения (и наказания) или их результатами. Достаточно просто установить все подкрепляющие связи или взаимоотношения, для того чтобы вызвать изменения в поведении. Регулярно вознаграждайте сотрудников за любые положительные поступки - и они будут работать с удвоенной силой.
Неодинаковые индивидуальные особенности определяют, какие факторы могут служить в качестве подкрепления для конкретного человека, а какие - нет. Дело в том, что люди могут выполнять различные действия по работе, которые требуют подкрепления (или же наказания и наложения запрета). Сотрудники демонстрируют некоторые результаты в процессе работы, и когда за определенные действия получают вознаграждение (существует взаимосвязь, скажем, между зарплатой и эффективностью труда), их производительность труда возрастает.
Если вы переезжаете в новую квартиру или дом, то не пожалейте денег и на хороший дверной замок. Одним из хороших является кодовый замок samsung ezon. Лично наша фирма пользуется этой продукцией уже больше года. Были такие ситуации, когда простые замки не спасли бы наше имущество от грабителей, поэтому теперь мы все советуем такие замки.


Теги:
Новость прочитали 1068 раз(а).
Рейтинг новости
 (голосов: 3)
Понравилась тема? Посмотрите эти:

  • Приусадебный участок
  • Пластиковые окна
  • Ремонт пола
  • Ламинат и паркет
  • Веранда
  • Ремонт потолка
  • Ремонт кухни
  • Клеим обои
  • Кирпичная кладка
  • Электропроводка
  • Электричество(стройка)
  • Старый взгляд
  • Строительные материалы
  • Советы по ремонту
  • Кондиционирование
  • Разное
  • Карта сайта