Условное вознаграждение - стандартный термин, используемый для описания схем предоставления финансового вознаграждения, связанного с индивидуальной эффективностью, компетентностью, вкладом или навыками. Внимание в настоящей главе сосредоточено именно на таких схемах. Тем не менее оплата, связанная со сроком службы, также в определенном смысле представляет собой условное вознаграждение и, соответственно, рассматривается отдельно в конце главы.
Условное вознаграждение может предоставляться командам. Оно включает в себя схемы вознаграждения сотрудников в соответствии с результатами деятельности организации. Схемы поощрения торгового персонала также можно классифицировать как условное вознаграждение, но в связи с их особым характером они изучаются - соответственно.
В настоящей главе рассматриваются следующие аспекты индивидуального условного вознаграждения:
• определение условного вознаграждения;
• распространенность условного вознаграждения;
• условное вознаграждение в качестве мотивирующего фактора;
• аргументы «за» и «против» условного вознаграждения;
• альтернативы условному вознаграждению;
• критерии успеха;
• оплата, связанная с эффективностью;
• оплата, связанная с компетентностью;
• оплата, связанная с вкладом;
• оплата на основе навыков;
• оплата, связанная со сроком службы;
• выбор схемы;
• готовность к оплате по вкладу;
• разработка и внедрение системы условного вознаграждения;
Недавно затеял ремонт в ванной и столкнулся с выбором плитки. Знакомы посоветовали купить imola hall . Я взял для пробы пару штук. Легла идеально. Я сразу же побежал и купил остальное недостающее количество. Теперь моя ванная комната выглядит в 100 раз лучше чум у моих соседей.
Условное вознаграждение может предоставляться командам. Оно включает в себя схемы вознаграждения сотрудников в соответствии с результатами деятельности организации. Схемы поощрения торгового персонала также можно классифицировать как условное вознаграждение, но в связи с их особым характером они изучаются - соответственно.
В настоящей главе рассматриваются следующие аспекты индивидуального условного вознаграждения:
• определение условного вознаграждения;
• распространенность условного вознаграждения;
• условное вознаграждение в качестве мотивирующего фактора;
• аргументы «за» и «против» условного вознаграждения;
• альтернативы условному вознаграждению;
• критерии успеха;
• оплата, связанная с эффективностью;
• оплата, связанная с компетентностью;
• оплата, связанная с вкладом;
• оплата на основе навыков;
• оплата, связанная со сроком службы;
• выбор схемы;
• готовность к оплате по вкладу;
• разработка и внедрение системы условного вознаграждения;
Недавно затеял ремонт в ванной и столкнулся с выбором плитки. Знакомы посоветовали купить imola hall . Я взял для пробы пару штук. Легла идеально. Я сразу же побежал и купил остальное недостающее количество. Теперь моя ванная комната выглядит в 100 раз лучше чум у моих соседей.
